Prisiones En Marcha presenta informe jurídico sobre realización horario de 24 horas


Asociación Prisiones En Marcha

La instrucción 7/2019 regula: “Resolución del Secretario General de Instituciones Penitenciarias y Presidente de la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal funcionario y laboral destinado en los servicios periféricos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y de la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.”.

El apartado 6.2.2. de la instrucción regula:

“6.2.2. Cadencias: Para cubrir el servicio interior, el personal afectado realizará sus jornadas de trabajo en turnos, los cuales podrán adoptar las siguientes modalidades:

  1. Cadencia de 8 días: Mañana/Tarde (1º día), Libre (2º día), Mañana/Tarde (3º día), Noche (se iniciará el 4º día y finalizará el 5º día por la mañana). Libres (6º,7º y 8º días): M/T-L-M/T-N-L-L-L.
  2. Cadencia de 8 días: M/T (lºdía), M/T (2ºdía). Noche (se iniciará el 3º día y finalizará el 4º día por la mañana). Libres (5º, 6º, 7º y 8º días): M/T-M/T -N-L-L-L-L.
  3. Cadencia de 8 días: Tarde (1º día), M/T (2º día). M/N (3º día) (se iniciará este día y finalizará el 4º día por la mañana). Libres (5º, 6º, 7º y 8º días): T-M/T-M/N-L-L-L-L.
  4. d) Cadencia de 8 días: Tarde (1º día). Tarde (2º día). Mañana (3º día). Mañana (4º día), Noche (se iniciará este día y finalizará el 5º día por la mañana). Libres (6º, 7º y 8º días): T-T-M-M/N-L-L-L.

Excepcionalmente, previa solicitud de la Dirección del Establecimiento, se podrán autorizar por la Subdirección General de Recursos Humanos, en base a razones justificadas de dificultades de cobertura del servicio y en función del tipo de cadencia aplicada, las siguientes cadencias reducidas:

  • Cadencia de 5 días: Mañana/Tarde (1º día). Noche (2º día; se iniciará este día y finalizará el 3º día por la mañana), Libres (4º y 5º días): M/T-N-L-L.
  • Cadencia de 5 días: Tarde (1º día). Mañana (2º día). Noche (se iniciará este día y finalizará el 3º día por la mañana). Libres (4º y 5º días): T-M/N -L-L
  • Para los Centros Penitenciarios ubicados en el País Vasco y Navarra se podrán autorizar, por la Subdirección General de Recursos Humanos, cadencias específicas en razón a la condiciones laborales que allí concurren.

En cada Establecimiento se realizará la cadencia que la plantilla haya decidido mediante votación individual, libre y secreta. En el caso de adopción de un nuevo horario o cadencia, su vigencia será anual; posteriormente, la vigencia será trienal. Cumplidos los plazos establecidos, se podrá solicitar el cambio y la votación de un nuevo horario, siempre que lo planteen por escrito el 25% del personal funcionario afectado de ese Centro.”.

La Asociación a la que representamos ha elaborado un informe jurídico junto a “Conesa Legal” sobre la viabilidad de la implantación de horarios de 24H. Del informe se deduce de forma clara y rotunda que la aplicación del horario de 24H se ajusta totalmente a la legalidad, tanto Nacional como Europea, teniendo cabida en nuestro ámbito.

Por otra parte la SGIIPP ha implantado horarios de 24H durante la pandemia por un espacio de algo más de 18 meses. Estos horarios han sido respaldados de forma mayoritaria por los Funcionarios y gracias a esto hemos cuidado de nuestra salud al disminuir el número de relevos , hemos comprobado que ha sido beneficioso para la conciliación familiar y nos hemos evitado múltiples viajes a nuestros puestos de trabajo con el consiguiente ahorro energético, tanto para nosotros como para el Medio Ambiente.

Otro factor importante a destacar es el considerable descenso de ausencias laborales, lo cual ha sido muy positivo para realizar el trabajo diario con mayor eficacia al ser mayor el número de efectivos.

Además es bien conocida por esta SGIIPP la reducción cuantitativa de incidentes regimentales ( sobre todo los nocturnos) gracias a la continuidad del funcionariado durante las 24 horas del día.

Cabe reseñar que a esta Asociación no le consta que haya habido reclamaciones relativas a este horario de trabajo por parte de las organizaciones sindicales.Tampoco se ha detectado en el sentir mayoritario de la plantilla rechazo o malestar por el mismo, habiéndose demostrado durante algo más de año y medio la eficacia de esta medida para combatir la pandemia. Ahora, tras este tiempo, se han visto sus beneficios en muchos aspectos.

Huelga decir que la propuesta que enviamos deberá ser votada en cada Centro Penitenciario por todos aquellos trabajadores sujetos a turnos de mañana, tarde y noche.

Por todo lo dicho anteriormente la Asociación Prisiones en Marcha solicita se incluya en el apartado 6.2.2. de la Instrucción 7/2019 la posibilidad de realizar horarios de 24h con la siguientes cadencias:

  • M/T-M/T/N-L-L-L-L-L-L
  • M/T-L-M/T/N-L-L-L-L-L
  • M/T/N-L-L-L-L (Sobre todo Jefes de Servicio)

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